«Quality standards of professional ethiks
together with unconditional hight-grade
of our work»

Вторник, 14 Августа
17:11

Contact information 5 ноября 2017 | 0 комментариев
Подробнее
Work abroad: hopes and reality 31 августа 2017 | 0 комментариев
Work abroad: hopes and reality
Are you dreaming of working abroad? It’s not that hard to turn into reality as it seems. Many graduates and qualified specialists are signing short-term and long-term contracts with...
Подробнее
About us 31 августа 2017 | 0 комментариев
Подробнее
Top 10 most naive and simple questions about working abroad 31 августа 2017 | 0 комментариев
Top 10 most naive and simple questions about working abroad
Employment abroad, or as it often called labor migration, is a familiar phenomenon for mankind. Man always searched for the better and moved in better places.
Подробнее
‘ In case there is something, we can always go home’ Russians speaking about their life in Qatar" 31 августа 2017 | 0 комментариев
‘ In case there is something, we can always go home’ Russians speaking about their life in Qatar"
As a result of a conflict, Qatar was isolated as some of its neighbors in the Persian Gulf imposed measures in order to isolate the country. All the middle eastern airlines have stopped flights...
Подробнее
Главная | Articles | Четыре проблемы, которые мешают радоваться зарплате

Четыре проблемы, которые мешают радоваться зарплате

25 августа 2017 - Никита
Четыре проблемы, которые мешают радоваться зарплате

 Cоциальный психолог Майкл Аргайл в книге «Психология счастья» приводит целый ряд исследований, показывающих неоднозначное влияние уровня заработной платы на удовлетворенность жизнью: корреляция разнится от страны к стране и от одного социального класса к другому. Тем не менее важность денег в жизни человека заключается не только в удовлетворении потребностей. По мнению Аргайла, деньги прежде всего имеют символическую ценность и являются ресурсом, который дает контроль над событиями: вы точно знаете, на что вам хватит средств, и исходя из этого можете выстраивать свою жизнь.

 
Поэтому, когда по какой-либо причине теряется ценность заработной платы, возникает чувство, будто земля уходит из-под ног. Пока не поздно, лучше разобраться в том, что пошло не так. Компания вряд ли будет заинтересована продолжать сотрудничество с дезориентированным работником. Да и стресс еще никому не приносил пользы.
 
Есть несколько проблем, из-за которых мысли о зарплате вызывают только негативные эмоции.
 
Задержка заработной платы
Задержки зарплаты незаконны. По Трудовому кодексу заработная плата делится на аванс и основную часть, которые выплачиваются ежемесячно в установленные сроки. Естественно, если вы столкнулись с задержками, это вызывает раздражение. Такие ситуации складываются по двум причинам.
 
Иногда задержка зарплаты вызвана внешними экономическими факторами. Российское исследование доктора экономических наук Ростислава Капелюшникова подтверждает тот факт, что задержки зарплат на нашем рынке труда — это способ адаптации в переходные кризисные периоды: когда ситуация на рынке выравнивается, стабилизируются и выплаты сотрудникам. Добросовестные компании обычно оповещают о непростых периодах, а когда удается с ними справиться, не только выплачивают задержанные деньги, но и премируют сотрудников за верность компании.
 
Но может случиться так, что зарплату задерживают по вине управленцев. В этом случае руководство только дает обещания и не выполняет их. Скорее всего, сотрудников пытаются удержать обманом. Особенно рискуют те работники, которые выплачивают кредиты или обеспечивают семью.
 
В любом случае терпеть регулярные задержки не нужно, лучше как можно скорее разобраться. Необходимо обсудить проблему с руководством и потребовать конкретных сроков по выплатам. Честные управленцы раскроют все карты и не будут удерживать сотрудников, придумывая небылицы. А когда нет четкого ответа, помните: закон на вашей стороне. Задержки зарплаты грозят работодателю административным и даже уголовным наказанием. Кроме того, Трудовой кодекс предусматривает право на компенсацию за каждый день задержки, и, если зарплату задерживают дольше пятнадцати дней, по закону вы можете отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей. В случае если договориться с работодателем не удастся, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
 
Конечно, когда дело доходит до жалоб, нет смысла оставаться в компании, которая так относится к сотрудникам. Ищите новое место, где не придется с боем отвоевывать зарплату, и радость от доходов вернется.
 
Переработки не оплачиваются
Исследование длительностью 10 лет, проведенное среди 6000 британских служащих, которые работали сверхурочно, показало, что у них на 60% выше риск заполучить сердечные заболевания. Похоже, даже оплачиваемые переработки не стоят того, чтобы засиживаться в офисе: участники исследования жаловались на изменение поведения, обострение враждебности, психологические проблемы и трудности со сном.
 
Трудовой кодекс РФ определяет сверхурочную работу как труд, инициируемый работодателем. И в этом случае не важно, работаете вы менеджером, программистом, педагогом или рабочим на производстве. Если вы вынуждены работать сверх нормы по просьбе руководства, то по закону можете это делать только с вашего письменного согласия. И, конечно, требовать оплату дополнительных рабочих часов. А вот задержки по вашей собственной инициативе не могут быть оплачены. Поэтому внимательно отнеситесь к своему моральному состоянию: действительно ли оно того стоит? Ведь прибавки к зарплате не будет, только накопятся усталость и раздражение.
 
Рекомендуем выносить вопрос переработок на обсуждение с руководством. Решений может быть несколько: нанять вам помощника, перераспределить работу между сотрудниками отдела, выплачивать бонусы или давать отгулы за сверхурочно отработанное время. Справедливая оплата рабочих часов наверняка приятно отразится на вашем настроении.
Комментарии (0)
Последние новости
Contact information
Work abroad: hopes and reality
Work abroad: hopes and reality
Are you dreaming of working abroad? It’s not that hard to turn into reality as it seems. Many graduates and qualified specialists are signing short-term and long-term contracts with...
About us
Top 10 most naive and simple questions about working abroad
Top 10 most naive and simple questions about working abroad
Employment abroad, or as it often called labor migration, is a familiar phenomenon for mankind. Man always searched for the better and moved in better places.
‘ In case there is something, we can always go home’ Russians speaking about their life in Qatar"
‘ In case there is something, we can always go home’ Russians speaking about their life in Qatar"
As a result of a conflict, Qatar was isolated as some of its neighbors in the Persian Gulf imposed measures in order to isolate the country. All the middle eastern airlines have stopped flights...
Как найти работу в ОАЭ для русских: пособие с пояснениями
Как найти работу в ОАЭ для русских: пособие с пояснениями
Вы можете найти работу в ОАЭ как самостоятельно, так и через посредников. Существует несколько вариантов самостоятельного поиска вакансий в ОАЭ
Между двумя высотными башнями в Дубае можно будет совершить «небесную прогулку»
Между двумя высотными башнями в Дубае можно будет совершить «небесную прогулку»
Компания Emaar Properties объявила о запуске новой туристической достопримечательности — Sky Walk на высоте 200 м между двумя башнями проекта Address Sky View в Downtown Dubai.
Реклама на портале
Четыре проблемы, которые мешают радоваться зарплате
Четыре проблемы, которые мешают радоваться зарплате
Когда на работе не радует даже зарплата, это тревожный сигнал. Остался последний шанс принять меры, чтобы исправить ситуацию
«Жесть» на работе: истории о неадекватных и странных коллегах
«Жесть» на работе: истории о неадекватных и странных коллегах
Поначалу на новой работе кажется, что все в порядке. Но стоит только дождаться первого корпоратива или недопонимания, и коллеги начинают показывать свои темные стороны. Читатели поделились...

Any use of materials is allowed only at reprint rules observance and in return hyperlink presence

All rights reserved © World Jobs, 2011—2017.